Obligation conges samedi non travaillé

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  milou27 Le 10-01-2025 à 11:10

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Lorsque vous posez des congés , il faut décompter les jours de CP comme suit :
   
  Ex : Pose du Lundi 3 Février au Samedi 15 Février inclus, il faut compter 12 jours de CP
  Si le Samedi 15/02 était celui de repos, il faut tout de même compter 12 jours de CP
  
  
  

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  flowww Le 11-01-2025 à 16:59

  Bonjour merci de votre réponse, oui je sais que le samedi est décompté comme cela, mais c est pas tt a fait ça me problème.Je travaille les samedis semaine pair et pas semaine impaire mon employeur m oblige a posé 6jours semaine impaire alors su initialement j aurai posé 6 jours semaine pair avec le samedi travaillé inclus. Je sais pas si j ai été plus clair désolé 

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  Moderateur

  milou27 Le 11-01-2025 à 17:16

  OK mais cela n'aurait rien changé si l'employeur vous impose de poser des congés une semaine paire ou impaire : Il faut compte 6 jours de congé 
  
  Le principe du décompte des jours de CP à temps plein ou à temps partiel:
  
  "Tous les jours compris entre le 1er jour posé et le dernier jour ouvrable précédant le jour de reprise à l'exception des jours fériés chomés
  
  Pour une semaine impaire , Il faut donc inclure le samedi de repos dans les jours de congés à poser (6 jours et non 5 jours )

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  flowww Le 11-01-2025 à 17:53

    < 10 messages

  
  

  Il y a une différence, si je pose la semaine ou je travaille le samedi je pose 6 jours pour 6 jours qui auraient été travaillé ( donc logique pour moi) Alors que l autre semaine je pose 6 jours pour 5jours qui auraient été travaillé (1 jours posé pour rien puisque je devais pas travailler) Moi je trouve ça abusé de m obligé a posé uniquement les semaines où je travaille pas le samedi 

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  Moderateur

  milou27 Le 11-01-2025 à 18:06

  Aucun abus de l'employeur - La méthode de décompte des CP à poser est la même dans toute les entreprises
  Semaine paire ou impaire : il faut poser 6 jours
  
  Lisez le lien :Décompte congés payés : jours ouvrables, jours ouvrés
  
  En effet, lorsque l'entreprise décompte les congés en jours ouvrables, soit du lundi au samedi, le samedi doit être compté lorsque le salarié pose ses congés, même s'il ne travaille habituellement pas le samedi.

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  flowww Le 11-01-2025 à 18:16

    < 10 messages

  
  

  Et on peut interdire a son salarié a poser la semaine pair ?

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  Moderateur

  milou27 Le 11-01-2025 à 18:31

  En vertu de son pouvoir de direction, c'est l'employeur qui décide des dates de congés et comme j'ai tenté de vous l'expliquer ...., ça ne changerait au décompte des jours de congé à poser quelle que soit la semaine posée (paire ou impaire) ce sera toujours 6 jours de CP à poser 
  En espérant vous avoir convaincu ...

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  flowww Le 11-01-2025 à 19:01

    < 10 messages

  
  

  Mais je suis d accord pour posé 6jours, ça ne change rien au décompte je le sais mais ça change sur le nombre de jours travaillés sur le mois, je dois poser 6 jours la semaine ou j en travail 5 , je préfère poser 6 jours la semaine ou j en travaille 6 . Après vous me dites l employeur décide dc on fera avec. En tt cas je vous remercie de l attention porté à ma question 

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