Paiement des heures réelles en CDD ?

Vous avez travaillé 4 j

Le temps de travail est :

29.5h x 4j/30 (mois payé) x 4.333(52s/12mois) = 17.04h travaillées sur la période.

 
Ma question est simple : est-ce légal ? J'ai bien travaillé 28h, personne ne remet ça en doute, mais on ne m'en paye que 17 (c'est également ce qui est indiqué sur mon attestation employeur). Où sont passées mes 11h ? Bien entendu, personne ne m'avait informé de cela. Je ne comprends même pas comment cela serait possible de conclure un tel contrat avec un salarié en CDD pour un contrat aussi court. Qu'il existe une mensualisation du temps de travail pour les CDI ou pour un mois minimum, où la mensualisation est donc possible d'accord, mais là...

 Pourriez vous m'éclairer sur ce point ? Y'a t'il moyen de remettre en cause ce traitement ? 

Merci d'avance de vos réponses. Vous souhaitant à tous une belle journée.