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perception du chômage après un CDD lors d'une disponibilité de la FPH

Visiteur

Le 21-03-2022 à 23:53

Bonjour,

Je suis actuellement en disponibilité de la FPH (depuis le 1.01.22) ou j'était titulaire depuis 6 ans. Je suis en cdd depuis le 15.02.22 jusqu'au 31.07.22. A la fin de ce CDD, puis-je prétendre au chômage? si oui y a t il une durée minimum de CDD pour pouvoir en bénéficier?
De plus, si mon employeur propose de reconduire mon contrat et que je refuse, cela à t il un impact sur mes Droits au chomage ?

Je vous remercie beaucoup pour les réponses que vous pourrez m'apporter.
Bien cordialement,
Christelle


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  • Moderateur

    Le 22-03-2022 à 07:42

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour ouvrir des droits au chomage, il faut avoir travaillé au moins 6 mois  (130 jours de travail ou 910 heures) 

    De plus,lorsqu'on est en période de disponibilité de la fonction publique et avant de s'inscrire chez pole emploi , il faut demander une réintégration qui sera propablement réfusée par votre adminisatration 

    A la suite  de quoi, vous devrez produire l'attestation de refus de réintégration à Pole emploi qui en présence d'une perte involontaire d'emploi (fin d'un CDD de 6 mois) vous ouvrira des droits au chomage indemnisé

    En clair : , Pole emploi ne vous prendra en charge qu'après s'étre assuré que vous ne pouvez pas réintégrer la fonction publique dans l'immédiat et à condition de totaliser au moins 6 mois de travail dans le secteur privé ( 1 ou plusieurs CDD) 

    Vous pouvez parfaitement refuser le renouvellement de votre CDD sans que cela soit assimilé à une perte volontaire d'emploi mais est-ce dans votre intérêt puisque vous ne totalisez pas actuellement 6 mois de travail ?
    0
    + -

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