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Performance Improvement Plan

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Emiliejolie78 Le 24-01-2021 à 03:35

Bonjour,

 Mon employeur a décidé de faire un PIP sur 3 mois.
La date était au 31/12 hors la reunion s'est déroulée le 21/01.
Le PIP est il caduc ?

Merci Céline ,

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 24-01-2021 à 08:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre message n'est pas très clair, quand vous dites "la date était au 32/12" c'était la date de quoi, la date à laquelle le plan se terminait ?

    D'autre part quel est l'objectif de ce plan ? En principe un PIP vise à évaluer si telle procédure (process) dans une entreprise donne les résultats escomptés ou s'il peut faire l'objet d'améliorations.

    Si cela devient un moyen d'évaluer la performance d'un(e) salarié(e) pour attribuer une prime, ou de lui reprocher une insuffisance professionnelle, voire même de le sanctionner, c'est un dévoiement incorrect de la part de l'employeur du principe du PIP.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Emiliejolie78 Le 24-01-2021 à 15:53

    Bonjour, 

    Merci pour votre retour. Oui le PIP est du 01/10 au 31/12. Mon dernier entretien le 21/01.
    Le but était de montrer mon insuffisance sur le chiffre et les opportunités.  Je suis commerciale. Il était d'ailleurs mentionné que je devais trouver 2Million d'Euros de projets pour le 1er trimestre 2021 alors que je n'ai réussi a trouver que 1.5 Million de projets prospects. 
    Ls crise a rendu cela difficile.  N'ayant pas reussi à atteindre cet objectif durant le PIP, est ce que peux le faire licencier ?
    Cordialement
    ?milie 
    Moderateur

    Zen Maritime Le 24-01-2021 à 18:55

    Il vous faudrait aller en justice si l'employeur se servait du prétexte d'insuffisance professionnelle pour vous licencier, vous auriez la jurisprudence pour vous si les objectifs qui vous étaient fixés et n'ont pas été atteints étaient irréalistes, or en période de crise sanitaire je pense que l'employeur aura quelque difficulté à montrer qu'il a pu fixer objectivement des objectifs réalistes 

    cordialement
    zen maritime 
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