Pose de fractionnement le samedi

Question

Visiteur

Gui Reine Le 18-03-2025 à 21:43

Bonjour, une question sur un sujet peut aborder et pas clair pour moi. J’ai à ce jour encore 3 jours de congés (1 congé principal suite au jour férié du 15/08 et 2 jours de fractionnement). J’ai déjà été « prélevé » des 5 samedis des 30jours annuels, mais mon employeur me dit que si je pose un vendredi, même avec un jour de fractionnement, elle me posera aussi un samedi avec l’autre fractionnement! Je trouve ça fou sachant que ce sont des jours supplémentaires. En a t’elle le droit? Y a t’il un article pouvant la contredire? Et elle me dit aussi que si je fais en sorte de n’avoir plus qu’un jour, elle prendra un jour par anticipation sur l’année suivante. A t’elle le droit également ? Merci pour votre retour. J’ai l’impression de me faire avoir Bonne soirée

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Alainverce · Answer 1 · Le 19-03-2025 à 09:56

Moderateur

Alainverce Le 19-03-2025 à 09:56

+ 1000 messages

Bonjour.

A mon avis elle se trompe.

Elle confond vos jours pour fractionnement avec la règle concernant les cinq semaines de congés.

Et veut vous imposer une condition qui n'existe pas.

Attention toutefois, le choix des jours de congés appartient à l'employeur qui peut alors vous faire un chantage (illégal).

Il n'y a pas d'article, juste qu'elle ne peut pas vous priver de jours en transposant une règle qui n'existe que pour le congé principal.

Cdt.

Membre

Gui Reine Le 19-03-2025 à 14:14

Bonjour, merci du retour. Je pense la meme chose mais sans texte pour appuyer tout ça, je ne peux que suivre ce qu?elle m?oblige. Quelqu?un aurait un document légal?

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Gui Reine · Answer 2 · Le 19-03-2025 à 14:14

Bonjour, merci du retour. Je pense la meme chose mais sans texte pour appuyer tout ça, je ne peux que suivre ce qu?elle m?oblige. Quelqu?un aurait un document légal?

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