Suspension de ma collègue titulaire

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• Moderateur

  Math64 Le 09-01-2022 à 19:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  "En avait-elle le droit ?"
  
  Sauf disposition de son contrat contraire, oui. 
  En outre, quand bien même elle ne l'aurait pas, cela ne change rien à la situation pour vous.

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  Visiteur

  Crispine Le 09-01-2022 à 20:30

  Ben non, dans le cas contraire, j'aurais pu me battre pour garder mon poste. Voilà ce qui aurait pu changer à ma situation mais merci

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  Moderateur

  Math64 Le 09-01-2022 à 21:19

  Avec quels arguments légaux ?
  Le non-respect d'obligations contractuelles par un salarié n'est pas créateur de nouveau droit pour un autre. 
  
  Pire, cela peut être perçu comme de la délation et très mal vu par la hiérarchie et les collègues. Jamais un bon calcul !

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• Membre

  MattPerpi Le 10-01-2022 à 06:30

    + 10 messages

  
  

  Votre collègue, même en étant suspendue, demeurait sous contrat avec son employeur et comme tout fonctionnaire, doit l'exclusivité de ses missions à son employeur. Sans accord de celui-ci, exercer une autre activité n'était donc pas autorisé.
  Cependant, même si cette situation a des conséquences sur votre position, votre employeur a recruté une personne titulaire en son absence en sachant que cette personne pouvait potentiellement revenir.

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  Visiteur

  Crispine Le 10-01-2022 à 07:34

  Bonjour, oui je sais que la direction avait aussi ses torts en plus j?étais au courant du recrutement. Ils n?avaient pas trouvé de CDD. Mais comment continuer à faire le travail de 2 personnes ?.j?etais ?puisée. Merci pour la réponse.

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