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Temps partiel, annualisation et dépassement d'heures

Visiteur

Le 14-11-2018 à 22:59

Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie à domicile. J'ai un CDI annualisé, à temps partiel (120h).
Le mois dernier, j'ai fait plus d'heures, comme cela arrive souvent. Habituellement, la base notée sur ma fiche de paie est de 120, mais cette fois elle est notée 130. (Je n'ai signé aucun avenant pour modifié mon contrat). Est-ce légal de modifier ainsi la base???
Je me pose donc la question de la majoration des heures sup. Mon employeur me dit qu'il a noté 130 à la place de 120 afin que je touche plus de salaire ce mois ci??! Peut-être, mais donc à l'année, je perds des heures sup, donc je touche moins, non? Les dépassements sont ils calculés sur la semaine ou le mois.
Si les dépassements sont calculés sur la semaine, pour un contrat a 120h, quel est le temps légal de travail par semaine. Quelles sont les heures complementaires et les heures supplémentaires?
Et que ce passe-t-il si, dans une semaine, je n'atteins pas le temps légal de travail?
Ma fiche de paie est très "floue" et difficile à comprendre et les explications de l'employeur sont incohérentes.
Merci pour vos réponses. Je suis preneuse de tout conseils également!
  
July

 


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  • Moderateur

    Le 15-11-2018 à 07:21

      + 1000 messages


    bonjour

    à temps pariel vous n'avez pas des heures supplémentaires mais complémentaires..

    vous ne pouvez pas avoir une augmentation d'heures sans avenant à votre contrat.

    regardez votre contrat pour voir les conditions sur les heures complémentaires.

    0
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