Accueil » Droit du Travail Salarié » Agent public - Contractuel » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


temps partielle therapeutique

Visiteur

Le 30-05-2011 à 13:24

Bonjour, apres un accident de travail, il m'a été recommandé une reprise en temps partielle 1/4temps et ce afin d'adapter mes soins à mon poste de travail et les soucis rencontrés : tout cela a été confortés par le medecin conseil de la cpam (accord jusqu'au 27 juillet avec susceptible reconduction, voir ipp mi temps). Mon directeur vient de decider de me faire prendre l'arriéré de mes conges payés, apres avoir telephoné à la cpam et au medecin de travail la reponse n'est pas claire, on me dit qu'il n'a pas le droit de me faire prendre pendant la periode de temps therapeutique mais que peut etre il peut m'imposer ces conges alors que ça remet en cause mes soins autant au niveau de la kiné que de la therapie. Ce n'est pas en m'absentant encore plusieurs mois que je vais me readapter et en sachat qu'en prenant mes conges, je ne pourrais pretendre à une reprise à temps partielle. Que dois je faire pour que mon directeur accpete que mes conges soient pris uniquement à la reprise complete.

Merci de votre reponse

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 30-05-2011 à 18:20

      + 10 messages


    Bonjour
    L'employeur peut vous imposer la période de prise de congés payés .
    Pourquoi dites vous que vous ne pourrez prétendre à une reprise à temps partiel si vous prenez vos congés?
    A votre retour de vos CP vous reprenez votre travail en temps partiel thérapeutique comme prévu???
    cdlt
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page