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Engament moral employeur

Visiteur

Valentin380 2019-09-30 17:49:43

Bonjour, je souhaite avoir votre avis sur ce cas de figure : 
Un employeur propose de me payer la formation nécessaire à l'obtention du diplôme permettant de travailler dans son entreprise. En contrepartie, je dois travailler au moins pendant 6 mois dans son. entreprise d'intérim. L'engagement que j'ai pris à son encontre n'est qu'oral. 
La question est la suivante : peut-il se retourner contre moi si je décide de ne finalement pas travailler pour lui après avoir obtenu le diplôme? Peut-il me demander le remboursement de la formation?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses. 

 


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  • Moderateur

    carry Le 30-09-2019 à 18:21

      + 1000 messages


    bonjour
     
    je doute que votre histoire soit réelle ...
     
    ou alors l'employeur est naIf .. ou c'est un cas d'école ....
    Visiteur

    Valentin380 Le 30-09-2019 à 18:36

    L'histoire est bien réelle. Dois-je comprendre par votre réponse que si je ne respecte pas mon engagement oral de travailler pour lui, une action en justice de sa part ne pourrait pas conduire au remboursement de la formation de ma part? L'apport du paiement ne constitue-t-il pas une preuve d'un engagement pris de ma part? 
    Moderateur

    carry Le 01-10-2019 à 06:49

    Dois-je comprendre par votre réponse
    je ne vois pas ou vous pouvez en déduire que j'ai répondu pour l'action en justice et au remboursement ....
     
    je préfère en rester là car je ne voudrais pas que vous compreniez quelque chose que je n'ai pas dit ...
    0
    + -

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