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Refus utilisation CPF pour Formation Professionnelle Obligatoire

Visiteur

STRH33 2020-01-16 10:17:57

Bonjour,
Un salarié refuse en Janvier 2020 de mobiliser son CPF pour finacer sa Formation Obligatoire Professionelle -
Dois-je lui financer sur les fond propre de l'Ets ?
Ai je le droit de ne pas l'envoyer en formation du fait de son refus de finacer via son CPF ?
Es ce que son  refus de financer via son CPF (qui entrainera la perte de sa certification Professionnelle Obligatoire dans le cadre de ses fonctions et missions) peux générer une mesure disciplinaire, voir licenciement pour manquement grave à ses obligations de certification professionnelles en lien avec sa fonction ?
Merci de vos eclairage .
Exellente journée

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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 16-01-2020 à 12:42

      + 1000 messages


    Bonjour,

    C'est le droit de votre salarié d'utiliser ou non son CPF, la mobilisation de son CPF relève de sa seule initiative et vous ne pouvez en aucun cas le lui imposer, son refus ne constitue jamais une faute.

    S'il y a une action de formation nécessaire, il est prévu pour cela que l'employeur puisse éventuellement mettre en oeuvre le PDC (anciennement plan de formation devenu plan de développement des compétences), vous êtes libre d'en choisir les bénéficiaires mais le choix ne doit pas être discriminatoire.

    Lire en cliquant ici : travail-emploi.gouv.fr


    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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