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délai convocation formation obligatoire

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Le 04-05-2022 à 08:16

Bonjour,

Je suis en CDI au sein d'une EHPAD privée en travail de nuit.

Je suis actuellement en congés maternité et doit revenir bientôt.

J'apprends par une collègue qu'il y a une formation obligatoire en sécurité incendie (2 sessions : 1/ le lendemain matin de ma reprise - 2/ le lendemain matin de celle-ci).
Cette formation est fréquente et j'y participe 1 fois par an ou tous les deux ans.

Il semblerait que je sois mise sur la deuxième étant donné que je suis de nuit et que je puisse pas revenir le matin pour une formation sinon cela me ferait du non stop.

Sauf, qu'à ce jour, je n'ai reçu aucune convocation !
J'ai informé la secrétaire de direction qui m'a dit qu'elle allait me l'envoyer mais je n'ai toujours rien reçu.
Les sessions sont le 11 et 12 mai prochain.
Je précise que mon employeur sait me trouver même durant mes congés, arrêts, .... lorsqu'il a besoin. Mon congé maternité n'est donc pas un motif sous lequel je n'aurais pas reçu ma convocation (d'autant plus qu'un mail ou courrier ne va pas les tuer).

Je me retrouve donc sans date de formation, ni l'heure, ni convocation et sans solution pour ma vie perso.

Mon compagnon travaille et ne peut s'absenter. Mes deux bébés n'auront pas de place en crèche (trop tard + pas prioritaire).

Suis-je obligée d'aller à cette formation obligatoire si je n'ai pas été prévenue avant ?
Quel est le délai de prévenance d'un employeur pour avertir le salarié d'une formation obligatoire ?
(les articles de lois seraient un plus)

Je vous remercie !

Cordialement, 25.gif

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  • Membre

    Le 04-05-2022 à 08:49

      + 150 messages


    Hello !

    Petitetruite, ce genre de programmation d'une formation n'est pas particulièrement encadré par la réglementation... Avant même ce "détail" de programmation d'une demi-journée de formation si j'ai bien compris, avez-vous seulement reçu votre planning de travail au retour de votre congé maternité ?

    Accessoirement ce serait bien que vous disiez quel jour (date) vous reprenez le travail, selon quel planning horaire et quel jour/horaire vous pensez être programmée pour cette formation... Le seul point qui pourrait etre "discuté" serait (par exemple) un enchaînement trop court (repos insuffisant) entre une formation de jour / travail de nuit juste avant et/ou juste après...

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