Formation en entrerprise et consommation CPF

Bonjour,

Mon employeur propose une formation en anglais sur site et pendant les heures de travail. Il propose qu'un partie soit prise en charge par le CPF des employés qui vont être formés. Un montant entre 170 et 220. Dans mon cas je préfererais utiliser mon CPF pour une vrai formation qualifiante ou garder le montant pour un réel besoin tel qu'une reconversion ou suite à un licenciement/plan social. Est ce que mon employeur a le droit de me demander d'utiliser une partie de mon CPF ? Peut il me refuser cette formation si je lui indique que je ne souhaite pas utiliser mon CPF pour celle ci ?    Merci pour votre aide