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  Isadore Le 22-06-2022 à 13:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Tout dépend de la nature de cette formation. Si c'est imposé par votre employeur, non car c'est du temps de travail. Il en va de même si l'employeur a avalisé officiellement une demande de formation sur votre temps de travail (la preuve peut être apportée par tous moyens), ou si c'est une formation obligatoire.

  Si votre employeur a refusé de vous accorder du temps de travail rémunéré pour suivre une formation de convenance personnelle (non imposée par lui ou non obligatoire), vous devez la suivre sur votre temps libre : après le travail ou pendant vos congés.

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