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liberté

Visiteur

Le 22-04-2022 à 11:42

Bonjour,

 Je vous explique la situation qui doit m'arriver dans quelques semaines. 
Je vais avoir plusieurs semaines de formation à plus de 800km de chez moi. l'entreprise prend en charge petit déjeuner, dejeuner et dîner. l'hôtel et l'avions aussi. mais l'hôtel ce trouvant en pleine campagne sans transport en commun je suis dans l'incapacité de pouvoir vaquer à mes occupations le soir au retour de formation. puis je exiger un moyen de transport le soir de la part de l'entreprise ?  j'ai réellement l'impression d'être prisonniers.
merci de votre reponse 
Arnaud 


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  • Moderateur

    Le 22-04-2022 à 15:04

      + 1000 messages


    Bonjour

    Ben...vous pouvez toujours le demander mais j'ai le sentiment que vous allez vous faire jeter...


    Visiteur

    Le 22-04-2022 à 16:30

    en gros on peut nous imposer une formation loin de chez soi donc loin de sa vie familiale de son confort ne pas nous donner de prime car il paye tout et nous priver de notre liberté le soir je ne trouve pas trop ça normal. pas vous, ?
    0
    + -
  • Membre

    Le 22-04-2022 à 16:28

      + 150 messages


    Hello !

    Non Arnaud vous ne pouvez pas exiger* un moyen de transport pour sortir le soir durant ce déplacement pour formation. Mais dans le même hôtel il y aura peut-être d'autres personnes suivant la même formation pour vous grouper dans un taxi... 

    * d'ici cette formation vous pouvez toujours demander à votre employeur si elle vous rembourserait quelques taxiSs.

    A+  
    Visiteur

    Le 22-04-2022 à 16:32

    merci pour votre réponse je vous avoue que 5 semaines comme ça couper de tout dans le paraître un peu long
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 22-04-2022 à 18:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je pense qu'il vous faut peser les termes que vous employez, vous parlez de "l'incapacité de pouvoir vaquer à mes occupations le soir" (incapacité ou impossibilité ?) et vous dites avoir "réellement l'impression d'être prisonniers" (réalité ou impression ?), le résultat étant de "nous priver de notre liberté le soir" (privation, vraiment ?)

    Alors si véritablement, tout bien pesé dans vos dires, l'employeur vous maintient ainsi d'une façon que vous décrivez comme quasiment coercitive, à sa disposition, en vous empêchant de vaquer à vos occupations personnelles, eh bien ce temps libre qui ne l'est pas doit vous être payé comme du temps de travail effectif : art. L3121-1 du code du travail.

    Mais si, comme dans beaucoup d'hôtels, il y a à votre disposition un service de navettes, une desserte par des cars, la possibilité d'appeler un taxi... qui vous empêche d'aller passer la nuit dehors ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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