Babysitter seulement quelques jours

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Bozzo 2018-03-03 15:38:25

Bonjour,
Pendant nos vacances, nous avons employé une BabySitter (20 h sur 5j). La durée du travail était prévue à l'avance. Nous l'avons payée en CESU.
C'est un emploi occasionnel. Elle était très sympathique, mais pour des raisons de distance, nous ne l'emploierons plus.
Quelles sont mes obligations de fin d'emploi :
- indemnité de fin de contrat ?
- indemnité d'emploi précaire ?
- dois-je lui adresser un "Certificat de travail" ?
- un "Solde de tout compte" ? 
- une "Attestation pôle emploi" ? (elle est déja au chomage)
Autre chose ?

Cordialement. 

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• Moderateur

  carry Le 03-03-2018 à 16:25

    + 1000 messages

  
  

  bonjour
  
  vous lui avez fait un contrat de travail ?

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  Visiteur

  Bozzo Le 04-03-2018 à 23:34

  Non. Pas de contrat de travail.

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  Moderateur

  carry Le 05-03-2018 à 06:44

  pourtant c'est obligatoire à temps partiel .. mais bon !!
  
  espérons pour vous que votre employée reste sympathique ..
  
  vous devez lui établir tous les papiers relatifs à la fin d'un cdd ...!
  
  un petit tour sur le site des cesu vous aidera à les établir !

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  Visiteur

  Bozzo Le 12-03-2018 à 15:59

  Il n'y a pas grand chose sur le site CESU...
  Quand on est particulier et que ce n'est pas son métier, pas facile de s'y retrouver ! En plus je viens d'apprendre par des amis qu'ils ont été condamnés par les prudhommes à une pénalité de 3000 euros pour une histoire de baby-sitter et de CESU. C'est une belle arnaque de présenter le CESU comme une simplification et une réduction des risques pour les particuliers !!!
  Comme disait un vieil ami, les promesses n'engagent que ceux qui y croient.
  
  Pour le CDD, si j'ai bien compris, on ne peut le faire que dans des cas très particuliers et cela semble encore plus contraignant qu'un CDI ? Mais j'ai peut-être mal compris. Pourtant ce n'est pas faute d'avoir lu à droite et à gauche !
  En tout cas ce que j'en retient c'est que le CESU, pour le particulier qui veut employer une babsitter pour quelques jours, complexifie les choses et présente de sacrés risques, au lieu de simplifier les choses. J'aurais peut-être du employer au black comme tout le monde.
  Signé : un particulier déçu par des promesses non tenues.
  
  
  
   

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  Moderateur

  carry Le 12-03-2018 à 18:19

  je confirme  ... quand on n'est pas du métier ce n'est pas facile  !
  
  mais que vous dire de plus !

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