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Démission assistante maternelle

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Aubertin Le 28-04-2021 à 14:02

Bonjour,
Je suis maman pour la 1ère fois, je me suis donc fiée au contrat cdi qu'à rédigé l'assistante maternelle. Voici les faits
le 1 /07/20 je signe un contrat CDI , période d'essai de 3 mois  avec horaires atypiques . 
le 20/7/20 au 24/08/20, elle prends 5 semaines de congés sans solde, ce qui reporte sa période d'essai au 25 sep. Sauf que le 23 sep, elle m'envoie sa lettre de démission. Je m'arrange avec mon employeur  pour faire modifier mes horaires  afin que mon assmat puisse s'occuper de son père en fin de vie.
le 30 sep, elle me fait signer un avenant au contrat de travail avec date de l'exécution de l'avenant au 1/10/20. À partir du 1/10/20 le contrat continue en cdi, j'annule ma démission, nous prolongeons la période jusqu'à 2/11/20 inclus, avec modification des horaires. 
le 19/10/20, je mets fin à sa période d'essai, car j'ai recupere par 3 fois mon bébé avec des traces rouges sur le visage et que je me suis aperçue qu'elle n'avait pas l'agrément pour les horaires atypiques.
aujourdhui, elle dit être dans son droit, qu'elle était en Cdi le 2 oct, elle conteste mon solde de tout compte , elle me mets aux prud'hommes.
je vous avoue que je ne m'y retrouve plus dans cet imbroglio, qu'est ce qui prime? Elle démissionne mais elle revient sur celle ci, le 1er contrat est il caduque ? Ou continue t'il de courir? Et le fait qu'elle prolonge sa période d'essai au 2/11 dois-je en tenir compte?
jespere qu'à la lecture de mon message, quelqu'un pourra me repondre
merci par avance 

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 29-04-2021 à 13:20

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Pour réponde de manière fiable, faudrait pouvoir consulter les différents contrats et avenants pour répondre.
    Le pseudo, ce n'est pas votre ville par hasard ?
    Membre

    Aubertin Le 29-04-2021 à 19:32

    Bonsoir, mon pseudo est mon nom.
    Vous trouvez que je me suis mal expliquée ? 
    par contre, sur un point je me suis trompée. Le 1 oct, l'assistante maternelle c'est rétractée et annule sa démission en signant l'avenant puis demande que la période d'essai soit prolongée jusqu'au 2 nov.
    j'ai besoin de savoir si le fait qu'elle démissionne le 23 sep et se rétracte le 1 oct en signant un avenant pour modification du. contrat initial et demande une prolongation de la période d'essai  est elle en cdi confirmé ou pas?
    merci math64 si vous pouviez me repondre
     Bonne soiree
     
    0
    + -

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