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DROIT AU LICIEMENT POUR INAPTITUDE MEDICALE

Visiteur

MARCOMARSEILLE 2014-10-02 15:36:09

Bonjour,

 a la suite de mon dossier mon patron ma envoyer une lettre RA  d'un entretien préalable pour procèder a un licenciment pour motif personnel au 13/10/2014 mais ma déclaration de MP N'a été encore prononcer par la cpam et es ce nècessaire de me faire représenter merci cordialement à vous.


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  • Moderateur

    milou27 Le 02-10-2014 à 16:49

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si à ce jour, l'employeur est informé que vous avez fait une demande de reconnaissance  de maladie professionnelle, il devra vous règler ultérieurement (dès que la CPAM reconnaitra votre maladie) le préavis que vous n'allez pas effectuer + doublement de l'indemnité de licenciement.

    Présentement , vous ne pouvez bénéficier que de l'indemnité de licenciement simple , pas de préavis a effectuer.

    Si vous le souhaitez, vous pouvez vous faire accompagner par un membre élu du personnel ou bien par un conseiller du salarié. 
    0
    + -
  • Visiteur

    MARSEILLEMARCO Le 03-10-2014 à 11:11

      visiteur


    merci,milou 27 pour merci beaucoup.
    0
    + -

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