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Engagement réciproque

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Faskö 2019-02-03 02:53:29

Bonjour, Nous avions signé’ un engagement réciproque avec une assistante maternelle avec une garde à partir du 01/02/2019. Nous sommes partis à l’étranger fin janvier et sommes revenus le 01/02/2019. Nous avons reçu dès le 02/02/19, un recommandé de notre assistante maternelle indiquant que puisqu’ n’avait pas eu notre fille le 01/02, elle ne voulait plus travailler avec nous car nous n’abio Pas respecté l’engagement. Nous comptions bien la mettre à partir du 04/02/2019 car je ne reprends le travail que le 25/02, mais nous lui aurions qd même payé le mois entier. Nous n’avons donc plus de nourrice et elle nous demande en plus 1/2 Salaire Brut de dédommagement sinon elle nous traîne devant les prud’hommes.... Que faire ? Merci d’avance

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    Alainverce Le 03-02-2019 à 10:43

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Tout cela n'est guère sérieux.

    Elle a pris un prétexte ridicule pour en fait ne pas remplir son engagement et essayer de retourner la situation à son profit.

    Elle aurait pu, à la limite, vous envoyer un recommandé vous demandant la raison motivant l'impossibilité de commencer son contrat.



    Vous lui auriez alors expliqué, elle aurait eu l'enfant dès le 2/02, vous lui auriez payé la journée d'absence et il n'y aurait eu aucun problème.

    Mais là son attitude est abusive et c'est elle qui a commis une faute en prenant un faux prétexte pour rompre le contrat.

    Laissez la aller aux Prud'hommes (elle n'ira pas...) et contre-attaquez en demandant des DI pour rupture abusive si elle persiste.

    Quoi qu'il en soit, il faut lui faire un courrier recommandé AR ou vous noterez que vous prenez acte de la rupture du contrat à son initiative, que vous n'avez jamais eu l'intention d'y mettre fin vous même et que votre retour retardé d'un jour ne pouvait constituer une faute de votre part, d'autant que vous lui avez réglé un mois entier d'avance.
    Vous terminez en l'informant que si elle veut aller au tribunal vous ne manquerez pas d'amener tous ces éléments et que vous demanderez même des DI pour rupture abusive du contrat.

    A mon avis vous n'allez plus en entendre parler !


    Membre

    Faskö Le 03-02-2019 à 11:23

    Bonjour Nous avons signé un engagement réciproque en septembre 2018 indiquant que le contrat débuterait au 01/02/2019 mais nous n?avions pas fixé de date précise pour la date de signature du contrat. Nous avions parlé de mettre notre fille quelques jours avant soit fin janvier/début février pour qu?elle s?adapte (mais rien décrit concernant L?adaptation) et que nous ne la mettrions pas le mois entier mais définitivement qu?a Partir du 25/02 (date de ma reprise) mais que nous lui payerions un mois de février complet (mais nous avions encore rien payé) Concernant le recommandé, nous sommes rentrés en FRance le 01/02 et le lendemain matin à 12:30, le recommandé était déjà là donc oui elle avait forcément préparé son courrier avant et attendait juste la date fatidique pour l?envoyer. Bref, elle nous menace de prud?hommes si pas de paiement sous 8 jours ... nous n?avons jamais demandé de rupture de contrat, nous trouvons justement que c?est une qui rompt le contrat de manière abusive ...
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 03-02-2019 à 11:55

      + 1000 messages


    Peut importe que vous n'ayez pas encore signé le contrat: l'engagement écrit que vous avez signé suffit pour caractériser le contrat.

    Oui, le fait que son recommandé a été fait à toute vitesse et sans même s'inquiéter de la cause éventuelle de votre retard est un élément qui ne plaide pas en sa faveur.

    Mais ne vous prenez pas la tête et faites le courrier que je vous ai proposé.

    Et bien sur, ne réglez absolument rien.
    Membre

    Faskö Le 03-02-2019 à 12:08

    Nous irons aux bouts des démarches car cette personne est malhonnête, nous avons nos torts, mais elle aussi et elle essaye d?en tirer profit. Merci pour vos réponses Excellente journée à vous
    0
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