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mazeltovX Le 09-08-2020 à 09:44
Bonjour,Alors mon cas est assez spécial , c’est pour cela que je reviens vers vous . Je suis étudiant , avec le Covid ( cours à distance) , pendant le confinement j’ai été embauché dans un supermarché, ( environ mi avril - fin Août) , de ce que j’ai appris ; les étudiants avec moi ils leur font signer un cdd étudiant ( majoré 30% au lieu de 100% et absence de prime de précarité) en revanche moi ils n’ont ps fais attention er m’ont fait signer un CDD « Normal » . Primo , en juillet j’ai travaillé les dimanches et me les ont payé en tant que CDD étudiant , j’ai vu avec la compta ils rectifieront le tir . Mais voilà , je sens la douille , ils connaissent mon contrat er ont quand même tenté de faire cela . Ma fin de contrat est prévu pour le 31 août , ils me mettent en congé jusqu’à la fin de mon contrat . 2 questions se posent. Quelles sont les modalités du solde de tout compte ? Suis je obligé d’attendre le 31 août ? Y’a t’il des obligations par rapport à cela ? Tertio, ai je droit à la prime de précarité ? Sachant que mon CDD est « traditionnel » et non étudiant ? Cordialement
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P.Raphanel Le 11-08-2020 à 18:22
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