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Renouvellement CDD pour un même poste mais motif différent : respect du délai de carence ou pas ?

Visiteur

songminh 2011-05-14 11:05:01

Bonjour,

 

J'aurais besoin de votre aide pour éclaircir un point sur le renouvellement de cdd svp.

J'ai un salarié qui est en cdd qui prend fin en mai (cdd de 18mois). nous avons un même poste (en cdd) à pourvoir,mais pour remplacer une personne en longue maladie en juin. je souhaiterais savoir si je peux reprendre cette même personne (qui était en cdd) en cdd sans délai de carence ? ou dois-je prendre un autre salarié ?

 

Je vous remercie d'avance pour votre réponse!


 

 


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  • Moderateur

    carry Le 14-05-2011 à 13:11

      + 1000 messages


    bonjour

     

    si ce n'est pas pour la même personne, oui vous pouvez conclure un nouveau cdd !

     

    0
    + -
  • Moderateur

    hlne_noni Le 01-07-2011 à 14:43

      + 200 messages


    Bonjour,

    Je réponds avec retard, mais voici un complément d'information.

    Effectivement, vous pouvez faire un CDD avec le même salarié pour remplacer une autre personne, mais c'est risqué.

    Dans la mesure ou il y a cumul de CDD sur des postes identiques, même si le salarié remplacé est différent (même avec un motif différent), les juge estiment que l'entreprise a un besoin permanent. Le CDD est donc requalifiable avec prise en compte d'une ancienneté (c'est ce que s'est produit dans un des services de l'entreprise qui m'emploie)
    0
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