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rompre un CDD

Visiteur

miki 2011-04-05 23:58:26

Bonjour, Ma question concerne la rupture du CDD.Ma femme a signee un cdd dans la restauration,dans la quelle elle a eut de harcellement moral de la part du fils du employeur.Moi je veux rempre cette contrat sans d'aller en justice car ma femme pendant la signature du contrat avait deja une CDI avec une autre societe.On ne connaissant pas la loi interdissant deux contrat et et pour eviter des problemmes a ma femme je pense que la meilleure sortie c'est q'elle demissione.Que pensez-vous ? Merci D'avance.  

                                                                                                                                                     Miki

 


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  • Moderateur

    belenus Le 06-04-2011 à 19:56

      + 1000 messages


    Bonsoir,

    La démission n’est pas admise comme mode de rupture d’un CDD.

    Une fois la période d’essai (La période d’essai) achevée, le CDD ne peut pas être rompu avant l’arrivée du terme, sauf en cas : 
    - d’accord des parties ; 
    - de force majeure ; 
    - de faute grave ou faute lourde ; 
    - de la justification par le salarié d’une embauche sous CDI.!

    0
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