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Rupture CDD à l'oral, autre personne recruté, obligée à faire une lettre de démission

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didilolo 2014-11-20 19:56:30

Bonjour,

 J'ai été embauché en cdd du 12/11/2014 au 30/11/2014.
Le mardi 18/11, après avoir pleuré plusieurs fois me mettant dans une grande angoisse, j'ai parlé avec le chef du service pour lui expliquer que je souhaitais rompre le contrat car je ne me sentais pas capable d'effectuer le travail demandé, je ne comprenais pas les documents et que du coup je n'avançais pas et me sentais mal. Il a été compréhensif et d'accord pour que je parte.
En fin de journée, j'étais hésitante et avait peur de faire une bêtises en rompant mon contrat, j'en ai parlé avec mes collègues et le chef qui disait de me décider. On m'a tout de même demandé de venir travailler le lendemain pour assurer pour un autre service ou il n'y aurais personne pour me remplacer et que je finirais dnc ce soir là.
Le lendemain je me suis donc rendu au travail, quand j'ai appelé les  ressources humaines pour savoir où ça en était (je souhaitais revenir sur ma décision) on m'a dit que queulqu'un était déjà embauché à ma place, du coup je n'ai pas parlé de ça et on m'a demandé de vite faire une lettre de démission
Aujourd'hui, jeudi 20/11 je me suis rendu à la Mairie au service ressources humaines pour voir si il y avait une solution, je n'avais toujours pas écrit ma lettre, et elles on insisté pour que je la fasses, que c'était trop tard...
Du coup j'ai fait ma lettre en marquant "A "lieu", le 20 novembre 2014" j'ai précisé tout ce que je viens de préciser dans ce message et que, contre mon envie je n'avais pas d'autre choix que de donner ma démission.
Du coup je sais pas si ça vaut quelque chose ou si je me retrouve sans chômage dans la galère. Sachant que j'ai bossé deux ans d'affilé et que je ne suis restée qu'un mois et demi au chomage avant de commencer à la Mairie.
Merci de me dire, donner des conseils.
 


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