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rhforever Le 14-04-2021 à 17:40
Ayant signé un contrat d'embauche avec une entreprise A en CDI pour commencer le 05 avril 2021 sous réserve de " la détention d’un titre de séjour collaborateur en règle ou de l’obtention préalable des autorisations de travail requises. "
A cause d'un document qui ne sera prêt qu'en fin d'avril, je n'ai visiblement pas commencé avec l'entreprise A.
Entre temps, Une entreprise B m'a contacté pour une offre plus intéressante.
Est-ce-que j'ai le droit de rompre le contrat avec l'entreprise A? autrement, est-ce-que je suis considéré en période d'essai malgré la clause du contrat souligné en-dessus.
Merci
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