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rupture engagement réciproque

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dédé37 Le 05-08-2015 à 11:11

Bonjour,
Alors voila ma situation...je suis ass mat. début juin je signe un engagement reciproque avec une maman pour son bébé qui naitra en novembre et sa petite fille de 3ans pour un début de garde début février. mi juillet, j'apprends que je dois déménager (trop loin) et je ne pourrai donc pas honorer ces engagements reciproques. je lui dois une indemnité compensatrice de 1/2 mois de salaire, mais je ne sais pas combien je lui dois pour plusieurs raisons : 
tout d'abord, faut il tenir compte de la mensu? sachant que nous n'avons pas détaillé le calcul mais qu'il est marqué le nombre d'heures d'accueil / semaine, le nombre d'heures d'accueil / mois, le nombre de semaine d'accueil dans l'année et le salaire qui y correspond.
ensuite, nous avons rayé la mension brut a coté du salaire mensuel et su montant horaire et nous avons mis net. dois je de ce fait lui verser en net ou en brut? etant donné que c'est un modele et que j'ai lu sur le site casamape que nous pouvions barrer ou rajouter les mentions que nous voulons.
personne ne sait me renseigner jusque la alors si vous pouvez me renseigner et m'indiquer un numéro ou un site internet officiel qui repondrait à mes questions ca serait très gentil.  
je vous remercie d'avance 

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  • Membre

    alain16 Le 06-08-2015 à 21:29

      + 350 messages


    C'est vous qui rompez le contrat... Donc c'est vous qui devez payer le dédit.
    Il se calcule de façon extrêment simple : vous prenez le contrat de travail, vous regardez le nbre d'heures (y compris les frais annexes) et cous calculez au prorata sur 15 jours.
    Et puis, honnêtement, parlez en avec votre (es future) employeur. On n'est pas à 10 près!!!
    0
    + -

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