Rupture période d'essai - combien de temps le salarié doit partir après l'annonce de celle ci ?

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-12-2022 à 18:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Lorsque le salarié a entre 1 mois et 3 mois de présence dans l'entreprise le délai de prévenance pour le prévenir que vous allez mettre fin au contrat en période d'essai est de deux semaines.
  
  lien ici => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643#
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  helloU Le 13-12-2022 à 10:07

  Bonjour et merci pour votre contribution. J'avais bien vu pur les 2 semaines mais est ce que cela veut dire que si par exemple on lui annonce demain on le fait donc sortir des effectufs autour du 30/12? merci à vous

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 13-12-2022 à 10:54

  Sinon vous lui devez une indemnité compensatrice égale à ce qu'il aurait touché s'il avait travaillé jusqu'à la fin du délai de prévenance.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  helloU Le 13-12-2022 à 11:37

  Désolée d'insister mais au niveau de dates est ce que du coup je respecte le légal ? si je le fais sortir au 30/1Z c'est ok ? merci j'ai beaucoup de mal a comprendre combien de temps il peut travailler encore une fois l'annonce faite qu'on ne le gardera pas.

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  Membre

  soleil51 Le 13-12-2022 à 12:53

  Aves les informations  de zen maritime, vous pouvez l'informer par oral aujourd'hui et lui adresser un courrier en RAR pour confirmation en indiquant une fin au 30/12/2022

  le délai de 15 jours est confirmé....si je ne fais pas d'erreur

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