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trop perçu et fin de contrat

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Garance22 2018-10-06 15:49:56

Bonjour,

La rupture de contrat se passe très mal avec mon assistante maternelle.
Elle a notamment tenter de frauder alors qu'elle était en arrêt de travail, pendant le préavis de licenciement, en tentant de cumuler salaire et indemnités journalières (elle m'avait dit avoir repris le travail alors qu'elle était en fait en arrêt maladie, j'ai pu vérifier auprès de la CPAM). J'ai bien sur garder toutes les preuves...
Suite à une régularisation de CP demandée à tort en juin (et que j'ai malheureusement payée malgré le doute que j'avais) et une erreur comptable sur le calcul du salaire du mois d'aout, elle me doit une somme assez conséquente (quasiment 450).

Ai-je le droit de déduire cette somme de son solde de tout compte (dernier salaire, indemnités de rupture..), sachant qu'au final je ne lui devrai alors que 25 euros ?
Il est évident que si je lui régle le solde de tout compte en intégralité, elle refusera de me rembourser ce qu'elle me doit.
Je vous remercie pour votre attention...
Bien cordialement,
Garance

 

 


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