Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Gérer les Absences & les Congés » Forum
Forum Droit des Employeurs - Droit Social
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Visiteur
tcelou Le 19-05-2011 à 08:37
Bonjour,
Une salariée a pris un congé payé du 31/01/2011 au 15/02/2011. Le 14/02/2011 elle nous a fait parvenir son arrêt maladie initial courant du 14/02/2011 au 26/02/2011. Puis 4 arrêts maladie de prolongation courant du 26/02/2011 au 12/03/2011 ; du 13/03/2011 au 26/03/2011 ; du 27/03/2011 au 09/04/2011 ; du 10/04/2011 au 07/05/2011. La salariée était sensée reprendre le travail le lundi 9 mai 2011. Or, elle ne s'est jamais présentée, n'a pas appellé et ne nous a jamais fait parvenir de justificatif à son absence. Nous lui avons adressé une mise en demeure en A/R de justifier ses absences dans les 48 heures à la date du 16/05/2011. Depuis, plus rien. Comment licencier cette salariée pour faute.
Merci de votre réponse.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
Maître Frédéric GERVAIS Le 19-05-2011 à 09:43
( Barreau de Paris )tcelou Le 19-05-2011 à 13:24
Maître Frédéric GERVAIS Le 19-05-2011 à 13:34
( Barreau de Paris )tcelou Le 19-05-2011 à 13:55
Maître Frédéric GERVAIS Le 19-05-2011 à 14:22
( Barreau de Paris )tcelou Le 19-05-2011 à 14:36
Répondre au sujet
La rédaction vous recommande
Consulter le dossier
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez des questions sur le sujet Gérer les Absences & les Congés ?
Retour en haut de la page