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arrêts de maladie successifs en pleine saison , gros risque de pertes pour l'entreprise comment réagir ?

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haggy 2012-02-02 11:27:56

Bonjour, J'avais un salarié( CDI ) en maladie arrêté pour 15 jours , la veille de sa reprise il ne m'avait toujours pas donné signe de vie ... en plus étant en activité saisonnière j'ai dû le remplacer par un cdd  dès le début de sa maladie , car je ne pouvais pas me permettre de rester sans ce poste vaquant car c'est le plus important de mon entreprise.Le jour de sa reprise il se pointe au travail, et bien sûre tourne en rond car son poste est occupé par le cdd, de là nous nous emballons tous les deux moi lui disant qu'il aurait pu au moins téléphoner pour savoir à quelle heure embaucher sachant que le travail était bien organisé par son remplaçant... et lui qui  me dit de toute façon je dois m'arrêter encore une fois dans 3 semaines  car je dois me faire opérer de l'autre oeil(cataracte)  alors là je reprend mon poste !!! ma réaction à été la suivante : je lui ai fait un courrier remit en mains propres l'autorisant à prendre ses congés jusqu'à sa prochaine opération...Depuis les arrêts de maladie se succèdent pour des motifs toujours différents et cela fait 6 mois !!!! et nous ne sommes plus en bons termes , il refuse une rupture conventionnelle!!
Je pense avoir agit pour le bien de mon entreprise car j'allais encore me retrouver sans lui en pleine saison , pensez vous que l'on puisse me reprocher de ne pas l'avoir repri après son arrêt de maladie sachant qu'il allait se refaire opérer 3 semaines après et que j'allais encore avoir besoin de le remplacer pour 15 jours....et ce toujours en pleine saison !!

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 02-02-2012 à 12:17

      + 1000 messages


    Bonjour

    "pensez vous que l'on puisse me reprocher de ne pas l'avoir repri après son arrêt de maladie sachant qu'il allait se refaire opérer 3 semaines après et que j'allais encore avoir besoin de le remplacer pour 15 jours....et ce toujours en pleine saison !!".

    Là! c'est très clairement illégal!!!!

    " les arrêts de maladie se succèdent pour des motifs toujours différents"
    Je ne vois pas comment vous pouvez en connaitre les motifs réels.

    Pour ce qui est de votre réaction, je vous conseillerais de regarder du côté du licenciement pour désorganisation de l'entreprise.
    Rencontrez un conseil afin de vous faire accompagner dans vos démarches.

    Bien cordialement.
    0
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