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Visiteur

Le 25-03-2023 à 15:37

Bonjour,

 Je viens de poser 3 semaines de congé pour le mois de juillet mais mon manager a refusé cette demande.Son pretexte est que ce congé de 3 semaines est long et en plus il coincide avec le sien. Son congé est deja validé par son N+1 il y un mois. Il a mis dans le motif de refus : cette absence perturbe le fonctionnement de l'entreprise. Est ce qu'il a le droit? Il ne s'agit pas de traitement de faveur puisqu'il coincide avec son congé à lui? Il est prioritaire parce qu'il a posé un congé avant moi?  Merci pour votre retour 


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  • Moderateur

    Le 25-03-2023 à 16:07

      + 1000 messages


    Bonjour.

    La loi dit que c'est l'employeur (ou son représentant) qui décide des dates de congé et non le salarié.

    C'est donc directement à votre employeur qu'il faut soumettre le problème, sachant qu'il est donc en droit de refuser vos dates.

    Cdt.
    Membre

    Le 25-03-2023 à 17:02

    Il a le droit de refuser mes dates pcq ça coincide avec celles de mon chef? Ce n'est pas de la descrimination par rapport au statut?
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 26-03-2023 à 08:35

      + 1000 messages


    Il dit quoi votre "statut" ???

    Moi je vous dis la loi.

    Et un employeur étant libre d'organiser le fonctionnement de son entreprise, il peut parfaitement estimer que deux salariés en congé au même moment désorganiserait trop sa société.
    0
    + -

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