Lorsqu'il y a une naissance, le papa doit prendre les 3 jours employeur + les 4 jours de l'assurance maladie. Les 3 jours doivent être comptabilisés en "jour ouvrable" mais ma question est la suivante, dans le cas où l'entreprise tourne 7 jours sur 7 et donc que le salarié est amené à travailler le dimanche, est-ce que je dois compter compter le dimanche dans ses 3 jours ? Ou dois-je tout de même calculer son absence en ouvrable ?
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