prévenir sa hierarchie en cas de retard/absence

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Thibaut.CCAS Le 26-10-2018 à 10:33

Bonjour,
une personne de mon équipe de restauration est en retard ou en absence, il prévient sa hiérarchie par mail ou sur répondeur en dehors des heures d'ouvertures du restaurant (message la veilel au soir pour absence le lendemain matin)
Je lui ai demandé de me prévenir sur mon téléphone portable personnel en dehors des heures d'ouverture du restaurant afin d'organiser au mieux le travail afin de palier à son absence/retard.

Suis-je dans la légalité ? ou dois-je absolument avoir une ligne professionnel ?

 

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• Moderateur

  carry Le 26-10-2018 à 12:31

    + 1000 messages

  
  

  bonjour
  
  vous parlez de répondeur ?  donc vous avez bien un numéro ou vous joindre ?

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  Membre

  Thibaut.CCAS Le 26-10-2018 à 14:08

  Bonjour carry,
  
  le restaurant a une ligne fixe avec répondeur, il laisse donc des messages dessus à 22h pour signaler son absence le lendemain.
  Je lui ai donc demandé de prévenir sur mon numéro perso histoire que je puisse anticiper son absence (prévenir un des autres collègues de commencer plus tôt)
  
  J'ai beau chercher, aucune loi interdit de prévenir sur ligne personnelle.

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• Moderateur

  Alainverce Le 26-10-2018 à 14:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Vous avez bien compris: il n'y a aucune loi qui oblige le salarié à prévenir comme ceci ou cela.
  
  Maintenant, vous pouvez parfaitement, par écrit, notifier au salarié que les prévenances doivent se faire sur un numéro que vous choisissez car cette décision est du pouvoir de l'employeur.
  
  Il est bien évident que si le salarié fait exprès d'appeler un numéro qui n'est celui prévu il sera considéré comme n'ayant pas prévenu.

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