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Remplacement salarié absent par contrat de professionnalisation

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Astrapate Le 02-11-2018 à 04:15

Bonjour, Mon employeur emploie plusieurs contrat pro. Ces derniers remplacent systématiquement les employés absents ( maladie, congés, formation). Ces emplois nécessitent d avoir un diplôme d aide soignant ou d aide médico social. Ils figurent sur les plannings à la place des titulaires absents. Bien sûr ces contrat pro n ont pas de diplôme car en formation. Mon employeur fait ainsi des économies non négligeables en évitant le recours au cdd ou intérim avec des personnes diplômées. Je precise que ces contrats pro ont dans leur contrat une mention indiquant qu il pourrait être amené à remplacer des collègues absents. Mais est ce légal? Ces jeunes sont là pour apprendre pas pour faire le boulot de gens qualifiés surtout qu il s agit de prendre en charge des personnes vulnérables ayant des besoins en soins, Merci pour vos réponses.

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