Accueil » Professionnel » Droit du travail » Ressources humaines (RH)

Forum Gestion du Personnel - RH

Forum Gestion du Personnel - RH

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Ai-je le droit de refuser d’avoir les clefs de la société

Visiteur

Le 02-01-2023 à 15:50

Bonjour, je travail actuellement et ça depuis juin 2022 dans une entreprise en tant que secrétaire adv . Ma collègue secrétaire adv / comptable va bientôt partir de la société et a en sa possession les clefs de la société. Je sent gros comme une maison que le gérant de la société va vouloir me les remettre à moi une fois qu’elle sera parti (pour ouvrir et fermer les bureaux lorsque monsieur est absent). Ai-je le droit de refuser ces clefs ? Premièrement je n’en veux pas, deuxièmement il n’y pas pas mention de clef sur mon contrat. Je n’ai donc pas a ouvrir ou fermer la société a mon humble avis. Merci d’avance pour la réponse.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 02-01-2023 à 16:10

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un employeur est en droit de vous imposer certaines tâches que vous ne faisiez pas jusqu'ici mais seulement à la condition que cela s'inscrive dans la définition de votre poste et vos attributions, comme cela figure dans votre contrat de travail.

    S'il est prévu à votre poste que vous soyez amenée à faire l'ouverture des bureaux il sera peut-être difficile que vous refusiez d'en avoir les moyens d'accès ?

    Au cas où vous craindriez d'endosser une responsabilité (exemple : en cas d'oubli, ou en cas de perte de clés, en cas de vol, en cas de cambriolage des locaux... ) vous pourriez demander à ce que l'employeur, s'il tient vraiment à ce que vous ayez le trousseau, s'engage à ne pas vous imputer de faute si survenait un problème (?) Vous pourriez aussi demander à ce que la mission soit limitée dans le temps, de sorte à ne pas devenir définitivement 'porte-clés' de la société, uniquement en remplacement pour rendre service temporairement.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Gestion du Personnel - RH ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page