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astreintes et dedommagement

Visiteur

Le 16-11-2014 à 20:40

Bonjour,

 mon contrat de travail est un contrat de droit prive bien que je travaille pour un syndicat intercommunal d'aduction en  eau potable. Mon contrat ( CDI tps plein 35 heures) precise que la durre de travail hebdommadaire est de 21 heures, que je suis d'astreinte toute la semaine (nuit et jour) ainsi que 1 week end sur 2.
Mon salaire est un salaire fixe quelque soit le nombre de fois que je doive intervenir.
Est ce normal, ne dois je pas avoir une majoration si je suis appele a sortir. Merci de me donner votre avis


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  • Moderateur

    Le 17-11-2014 à 05:17

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La rémunération prévue pour une heure d’astreinte est, tout comme l’organisation de l’astreinte, mentionnée dans la convention collective ou les accords collectifs de l’entreprise. Si l’astreinte est payée comme une heure de travail, son tarif horaire est inférieur ou égal au tarif d’une heure de travail classique. Une heure, une journée ou une nuit d’astreinte peut également faire l’objet d’une compensation sous forme de jours de repos supplémentaires. Dans de rares cas, une astreinte fait l’objet à la fois d’une compensation financière et de jours de repos supplémentaires.
    Cordialement.
    0
    + -

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