Vol / Fraude à l'interne

 J'ai dénoncé une fraude de la part d'un employé au travail, celui (nous l'appelerons Robert) est en plus en charge de plusieurs responsabilité importante (il a l'accès au coffre et les clés du magasin). Voici sa faute: Robert garde des papiers de rabais (comprenable dans mon contexte, mais je ne veux pas trop en dire), ça pourrait être l'équivalent de passer des coupons rabais (ex: 1$ de rabais à l'achat d'un yogourt), mais sans acheté le yogourt. Afin bref, moi et un autre collègue somme au courant de plusieurs chose frauduleuse que fait Robert, mais pour le dénoncer il faut des preuves.

Nous avons finalement eu notre preuve et l'avons dénoncer à notre gérant. Robert est le chouchou du gérant. Le gérant dit qu'il a 10 jours pour agir. La situation est arrivée et 7 jours plus tard j'ai réussi à le dire à mon gérant, mais Robert était en vacances. Robert est revenu de vacances, mais mon gérant est en vacances... :). What should I do? Si mon gérant ne fait rien c'est littéralement me dire que c'est correct de faire ça. (Veuillez noter qu'avant de le dénoncer j'ai demander à mon gérant si (sans nommer Robert) c'était légal de faire ça et il m'a dit non).

Merci.