Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 18-08-2021 à 13:06

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Un licenciement pour suppression de poste sera un licenciement pour motif économique.
  
  Vous aurez droit à préavis + indemnité de licenciement.
  
  PS: si vous n'y connaissez rien, prenez le temps de pousser la porte d'une permanence syndicale...
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Mgnlpn Le 18-08-2021 à 13:21

  Je vous remercie de votre réponse, je demande ça car justement mon chef nous a confirmé que si il y a licenciement ce ne sera pas pour cause économique mais pour suppression de postes, je vais voir pour voir une permanence syndicale.
  Merci de votre réponse 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 18-08-2021 à 18:05

    + 1000 messages

  
  

  Votre chef ferait mieux de se taire !
  
  

  Article L1233-3

  Modifié par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 5

  Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Mgnlpn Le 20-08-2021 à 12:02

  Merci à vous m

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• calcul du montant de ma prime d'indemnité de licenciement
• Crédit sérieux et fiable en 48h au plus : [email protected]
• Licenciement économique et PMA (Procréation Médicalement Assistée)
• [Résolu] Cumuler nouvelle ARE avec reliquat
• [Résolu] ancienneté
• [Résolu] Catégorie 5 pole emploi

Retour en haut de la page