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Licenciement pour motif personnel

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Licenciement pour faute

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Le 18-01-2022 à 03:01

Bonjour, je travaille depuis 2 ans de nuit dans une boîte préparateur de commandes dans un entrepôt frigorifique qui depuis maintenant plus d’un an et demi nous sommes en sous effectif, vendredi 14 janvier avec un collègue de travaille nous embauchons à 21h30 comme tous les soirs, nous découvrons encore une fois qu’il y a des absents on est 7 sur 15. Ras le bol ce jour là à 23h10 nous décidons de quitter notre poste. Lundi en revenant au travaille à 21h30 nous sommes attendu par le directeur qui nous convoque dans son bureau avec une lettre convocation pour éventuelle licenciement le 26 janvier et de repartir chez nous mise à pieds jusqu’à cette date. A t’il le droit de nous licencié pour une absente après 2h de travaille et passer 2 ans à effectuer toutes les heures supplémentaires sans broncher avec un travaille toujours fait comme il faut aucun retards. Je suis donc sans salaires 1 ce jour et attend donc cette convocation le 26. A t’il le droit de me licencier ? Comment puis-je me défendre et contester ? Je n’est eu aucun avertissement avant. Nous sommes parti pour faire réagir notre employeur dans le but qu’il prennent conscience que c’est trop de travaille et qu’il se rendent compte que nous manquons de personnels. Dans l’attente de vos réponses. Merci

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