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15 mois d'inaptitude et toujours pas licencié

Visiteur

Le 07-05-2019 à 13:48

Bonjour, j'ai été declaré inapte par la medecine du travail en fevrier 2018, ensuite apiement au bout d'un mois, proposition de poste en juillet 2018 que j'ai refusé, convocation à l'entretien préalable en septembre 2018, demande d'autorisation à l'inspection du travail (salarié protégé) en decembre 2018, refus de l'inspecteur en Janvier 2019 pour vice de procedure de la part de l'employeur . L'employeur demande une nouvelle visite à la medecine du travail afin de reevaluer mon inaptitude. En a t il le droit? meme le medecin de travail trouve cela tres étrange. Merci de vos réponses

 


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  • Moderateur

    Le 07-05-2019 à 19:00

      + 1000 messages


    Bonjour,
    OUI - c'est anormal
    .
    EXTRAIT LIEN :
    Si l’inspecteur du travail refuse le licenciement, l’entreprise ne peut que contester la décision devant le tribunal administratif (recours contentieux) ou devant le ministère du Travail (recours administratif). Ensuite, un appel de ces décisions devant les cours d’appel administratives, voire devant le Conseil d’Etat est envisageable.
    .
    Il serait peut-être judicieux de vous rapprocher d'un avocat spécialiste (droit du travail)
    0
    + -
  • Membre

    Le 09-05-2019 à 08:05

      < 10 messages


    Merci de votre réponse , non ils n’ont pas contesté la décision de l’nspection Du travail. Ils ont contacté la médecine du travail pour me fixer un rendez vous alors que je suis inapte depuis 1 an.
    0
    + -
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