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Abandon de poste, licenciement reçu solde de tout compte négatif

Visiteur

tellequelle80 2013-04-04 12:32:36

Bonjour,
 Bonjour,
J'étais en congé parental depuis le 06/05/2010, congé parental que j'ai renouvelé tous les ans jusqu'au 3 ans de mon fis soit le 06/02/2013. J'aurais du reprendre mon emploi au 07/02 mais j'ai fait un abandon de poste. J'ai donc été licenciée. Aujourd'hui je reçois mon certificat de travail, mon Attestation Assedic et mon solde de tout compte qui est négatif de 763 euros, je ne comprend pas à quoi correspond cette somme ??? est ce une somme que je dois à mon ancienne société ??? si oui je ne peux absolument par payer cette somme. J'ai envoyé un mail qui reste sans réponse pour le moment

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  • Moderateur

    Alainverce Le 04-04-2013 à 14:52

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Comment voulez vous que nous sachions plus que vous à quoi correspond cette somme ?
    C'est pas un mail qu'il fallait envoyer mais un recommandé AR.
    Ne vous bilez pas trop et attendez.
    S'il vous les réclame il faudra qu'il justifie de quoi il s'agit.
    Et il y a des recours. 
    +2
    + -
  • Membre

    tellequelle80 Le 04-04-2013 à 15:20

      < 10 messages


    merci pour votre réponse

    est ce que je dois signer le solde de tout compte et le renvoyer ??? pour le moment je ne souhaite pas le signer tant que je ne sais pas à quoi correspond cette somme.
    J'ai préparé un courrier il part en AR ce soir
      
    Moderateur

    Alainverce Le 04-04-2013 à 21:24

    La signature du reçu pour solde de tout compte n'est PAS OBLIGATOIRE.
    Ne le signez pas, vous ne risquez absolument rien. 
    0
    + -
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  • Moderateur

    carry Le 04-04-2013 à 18:42

      + 1000 messages


    bonsoir

    vous avez bien eu une fiche de paye ?

    l'explication des 763 euros est inscrite dessus..

    (n'avez vous pas une mutuelle ??)
    0
    + -
  • Membre

    gigilolo Le 08-10-2014 à 17:54

      < 10 messages


    Bonjour, moi aussi je suis dans le même cas , en fait j'ai fait un abandon de poste sur demande de mon employeur qui ne voulait me payer pour une rupture conventionnelle ni pour un licenciement normal pour faute simple , il me réclame par contre la part salariale d'environ 200 euros sur un salaire que je n'ai jamais touché et qu'il ne m'a jamais versé. il veut que je signe une attestation l'autorisant à se payer sur mes congés du entre le mois de Juin et le mois de Juillet soit 5 jours + 1 reliquat 2012 et ne m'a pas payé mes RTT , alors que nous en avions convenu lors de nos entretiens.  Je ne signerais pas mon solde de tout compte ( j'ai 3 ans pour y réfléchir ) et je lui env demain en REC/AR une lettre  ( DHR , Direction gérénale et ma Herachie qui n'a pas pris la peine de tenir ses engagements même oraux au  bout de 24 ans d'ancienneté , c'est fort quand même , non !!
    Moderateur

    milou27 Le 08-10-2014 à 18:12

    Bonjour

    Vous pouvez contester le solde de tout compte dans un délai de 6 mois et non 3 ans

    et saisir les prud'hommes dans un délai de 3 ans pour demander un rappel de salaire (jusqu'à 3 ans en arrière à compter de la date de saisine)   
    Membre

    gigilolo Le 08-10-2014 à 19:27

    Merci pour votre réponse , mais une précision si cela est possible , j'avais cru comprendre que pour les 6 mois cela concernait le solde de tout compte signé et 3 ans pour le non signé ? re - mercie encore pour votre rapidité .Bien Cordialement
     
    Moderateur

    milou27 Le 09-10-2014 à 07:01

    OUI - vous avez raison mais en pratique on attend pas 3 ans pour contester un solde de tout compte ni même 6 mois . 
    0
    + -

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