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abandon de poste, que l'employeur change en absence maternité

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srirnc 2020-08-31 15:32:57

Bonjour,

Cela fais 3 mois que j'ai commencer mon abandon de poste  (30 mai 2020) pour burn-out.
Le 20 aout 2020 je recois un courrier recommander de mon ancien employeur qui m'annonce que suite a mon absence pour maternité ma fiche de paye de juillet laisse apercevoir un trop percu. Sauf que je n'ai jamais été enceinte. Je n'ai toujours pas recu non plus mon certificat de travail , ni meme l'attestation pole emplois. Je me retrouve sans aide financiere depuis plus de 3 mois je ne sais pas quoi faire tout les numeros de l'entreprise ou je travaillais sonne occupé et mes responsables ne peuvent pas m'aider. Si quelqu'un pourrais me renseigner sur mes Droits je vous en serait reconnaissante. Merci


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 31-08-2020 à 15:57

      + 1000 messages


    Bonjour,

    En étant en absence non justifiée prolongée depuis 3 mois vous n'avez pas beaucoup de droits, en dehors de retourner prendre votre poste puisque vous n'avez pas été licenciée, ou bien démissionner si vous voulez procéder à la rupture de votre contrat.

    Mais forcer la main à l'employeur pour obtenir qu'il vous licencie cela semble plutôt mal parti. Manifestement il a choisi de laisser traîner depuis ces trois derniers mois sans rien faire...

    Quant à vous mettre en absence / maternité !? Une erreur du service RH ou du service gestion de paie ? Ou alors une manigance pour expliquer que l'on n'avait pas connaissance de votre abandon de poste, et alléguer que tout le monde était persuadé que vous étiez arrêtée pour un motif lié à une grossesse !? Curieux comme situation.

    cordialement
    zen maritime 
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  • Moderateur

    Maddyhp Animateur Communautaire Le 02-09-2020 à 10:49

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Pour compléter la réponse de Zen voici un article de la Rédaction de Juritravail qui vous aiguillera sur les risques que vous prenez à faire un abandon de poste :

    Abandon de poste : Risques et solutions alternatives

    Bonne lecture !

    Prenez soin de vous 

    >> Face à la Covid-19 Les Equipes de Juritravail se mobilisent

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