Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Abandon de poste

Visiteur

Le 19-04-2019 à 00:23

Bonjour,

 J'ai travaillé 11 mois dans un hôtel et avant 15 jours  j'ai pris congés sans solde pas que je pouvais pas plus supporter la gouvernante là bas ,mais après mon congé j'ai pas retourner ça fait 3 jours personnes  m'appelle pas et aujourd'hui j'ai envoyé un message à directeur que je travaille plus la bas. Est ce que lui il va me faire abandon de poste et je peux l envoyer lettre de démission.  
                

                                                          Merci à l'avance 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 19-04-2019 à 07:55

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Votre employeur aurai dû vous envoyer un courrier afin de s'enquérir de la situation. Comme vous avez envoyé un sms sur votre devenir dans l'entreprise, ce dernier attends de connaître votre décision. Si vous tenez à démissionner, vous devrez envoyer un courrier en L.R. avec A.R. à votre hiérarchie signifiant votre décision. N'oubliez pas que vous lui devrez un préavis, à moins que vous demandiez à en être dispensé. Dans le cas contraire ou en cas de refus, le préavis devra être éxecuté. En cas de non exécution de ce dernier, votre employeur pourra vous assigner en justice pour réparation.
    Cordialement. 
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page