Abandon de poste

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Abandon de poste

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Mamounette8 Le 03-05-2019 � 13:12

Bonjour,

�Je suis actuellement en cong� parental mais je ne souhaite pas revenir dans l'entreprise et j'ai inform� mon employeur qui m'a dirig� vers un abandon de poste. Cette proposition me convient �galement, le hic c'est que je suis d�l�gu�e du personnel. Je sais qu'un inspecteur devra valider le licenciement mais la question est : est ce l�gal et mon licenciement sera tout de m�me valid� ? Nous sommes d'accord (employeur et moi) pour recourir � ce moyen.�

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 03-05-2019 � 14:39

Bonjour,

Un abandon de poste, au regard du code du travail, est une absence non justifi�e. Si l'employeur d�cide alors de proc�der � un licenciement il s'agira d'un licenciement disciplinaire, c'est-�-dire pour faute.

L'employeur ne peut invoquer la faute sans avoir d'abord cherch� � vous joindre pour se faire expliquer votre absence, et ce ne sera qu'� d�faut de r�ponse et de justification recevable de votre part qu'il pourra entreprendre la proc�dure.

cordialement
zen maritime�

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