Abandon poste à 50%

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  Isadore Le 10-05-2022 à 09:03

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  Bonjour,

  Uniquement si votre employeur a la gentillesse de vous licencier. Sinon, Pôle Emploi n'a pas à vous verser de complément alors que vous avez actuellement deux contrats qui vous permettent de travailler à temps plein. Toute manoeuvre visant à demander une allocation indue est une fraude.

  De son côté votre employeur ne sera pas tenu de vous payer des heures non effectuées. Quitte à vous passer de la moitié de vos revenus quelques mois, autant démissionner.

  Regardez du côté de la démission légitime pour voir si ça s'applique à votre cas (j'ignore si ça marche pour les gens qui gardent un emploi à temps partiel) :

  https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-et-jai-un-p.html

  https://demission-reconversion.gouv.fr/

  L'abandon de poste est une pratique très dangereuse pour un salarié. Pour éviter une procédure pour licenciement abusif, ou tout simplement pour ennuyer le salarié, l'employeur peut tout à fait continuer à émettre des bulletins de salaire à zéro heures, sans jamais procéder au licenciement.

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