Bonjour, Je suis en phase de rupture convetionnelle avec fin de contrat au 30 juin. Notre prime d'intéressement pour 2020 est versée tous les ans début juin, avec possibilité de placer sur le PEE avec abondement à 300% de l'employeur. Etant donné que je quitte l'entreprise et que la rupture est en cours, mon employeur doit-il abonder la somme que je placerai déburt juin ? Merci d'avance pour vos réponses
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