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Accord performance collective

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pman 2020-03-04 11:59:36

Bonjour,

Mon entreprise vient de mettre en place un accord de performance collective, démarrant le 1er mars, impliquant une baisse de temps de travail et par conséquent, de salaire.
Ma collègue a refusé cet accord, dans le délai de 1 mois après le vote. Je voudrais savoir, si , entre le 1er mars et la notification de son licenciement, celle ci sera égalemtent tenue d'appliquer l'accord ? c'est à dire, sera t elle également à temps partiel ou non (et par conséquent aura son salaire plein maintenu) ?
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Bien cordialement,
Florence


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