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Accusée d'abandon de poste?

Visiteur

zorglub 2006-09-19 14:18:25

Bonjour,

Mon salaire d'août ne m'a toujours pas été versé et je suis confrontée à un nouveau problème: ainsi que je vous l'ai dit précedement (dans un autre sujet dans lequel je vous parlais du non règlement de mon salaire d'août, mon employeur m'a notifé verbalement début juillet la fermeture de nos bureaux pour la période du 01 au 27 août 2006.

Je lui ai envoyé une LR + AC pour demander le règlement de mon salaire d'août et voilà la réponse que j'ai reçue :

Votre paie: Je vous invite de relire votre contrat avec ma société. Vous êtes responsable de la paie. Au lieu de passer votre temps à envoyer des lettres recommandées ou mieux à rien faire, vous feriez mieux de travailler. C'est plus productif dans la vie, plus productif pour votre pays et l'humanité.

Le mois d'août 2006-Les bureaux étaient fermés pour les clients. Personne ne vous a autorisée de ne pas venir ou de prendre des congés payés ou sans soldes. La Direction ainsi que deux professeurs ont travaillé pendant le mois d'août, donc, pourquoi seriez-vous exonérée de votre obligation légale?

J'attends les conseils de notre avocat en ce qui concerne votre dossier.

J'en déduis que mon employeur m'accuse maintenant d'abandon de poste!

Que me suggérez-vous?

Cordialement,

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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    zorglub Le 19-09-2006 à 14:36

      + 10 messages


    Je vous envoie ci-dessous l'email qui a été envoyé à tous nos clients au sujet de la fermeture de nos bureaux en août :

    Bonjour,

    Nous vous informons que nos bureaux seront fermés à partir de demain, le mardi 01 août 2006 et reouvriront le lundi 28 août 2006. A partir de cette date, nos bureaux seront ouvert aux jours et heures suivants:

    Lundi 09:30 - 12:30 / Mardi 09:30 - 13:00 / Jeudi 09:30 - 12:30 / Vendredi 09:30 - 13:00

    Si vous avez besoin de nous contacter entre le 01 et le 28 août 2006, merci de bien vouloir le faire directement
    soit par téléphone au xxxx (*) entre 12h00 et 18h00, heure française
    soit par fax au xxxx (*) entre 09h00 et 12h00, heure française
    soit par email à xxxx(*)

    Bonnes vacances,

    xxx - Directeur
    (*) = les coordonnées aux Etats Unis de la direction

    Cela peut-il constituer une preuve que nos bureaux étaient fermés en France?
    0
    + -

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