Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Annonce de mon licenciement avant l'ent préalable

Visiteur

ozalys 2008-04-20 22:23:37

Bonjour à tous,
Mercredi dernier, un de mes collègues m'a appris par téléphone que j'étais licencié. J'ai reçu l'avis de passage du facteur pour la lettre recommandée, deux jours après dans ma boite au lettres. Il s' agit de la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement
( économique). cry

Ma question est la suivante : l'enployeur a t il le droit de divulger l'information concernant mon licenciement ( et celui de 3 autres personnes) aux autres employés avant cet entretien?
De plus, je n'étais pas présent dans l'entreprise lorsque la nouvelle s'est répandue.
Puis je invoquer un licenciement irrégulier et avoir des recours ? confused

Je remercie ceux qui pourront m'aider smile

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    jeanclaude Le 23-04-2008 à 11:06

      + 350 messages


    Bonjour,

    Si vous recueillez des témoignages écrits de vos collègue qui veulent bien attester qu'ils ont appris que vous étiez licencié avant même d'avoir reçu la lettre de convocation à l'entretien préalable , vous pouvez invoqué devant les prud'hommes : un licenciement irrégulier (L122-14-4) mais si le licenciement est fondé, les indemnités ne peuvent dépasser un mois de salaire.
    Reste à apprécier si une procédure sur le fond en vaut la chandelle. Plusieurs mois d'attente et des frais d'honoraire si assistance d'un avocat.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés