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Apprentissage et ancienneté

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Mk75 2020-08-13 13:23:35

Bonjour, J’aurai besoin de votre aide pour savoir comment je peux agir face à mon patron. J’ai commencé un contrat d’apprentissage En 2009 pour une période de 3 ans. Suite à cet apprentissage mon patron m’a embauché en CDI après mes 3 ans donc en 2012. Mon soucis est le suivant. Ils veulent me licencier pour motif économique (après biensur d’être assuré que j’ai bien formé mes collègues à mon poste il préparait ça depuis un moment mais je ne le savais pas). Le problème est que mon apprentissage n’est pas pris en compte depuis le début ( ils retiennent une ancienneté depuis 2012 ). Je n’y avait pas fait attention mais effectivement sur toutes mes fiches de paye il y a écrit ancienneté 2012. Ce qui cause deux problèmes , Chaque mois ma prime d’ancienneté était calculé depuis 2012 et pas 2009 et il en va de même pour le calcul de mes indemnités de licenciement. Directement après avoir su que l’apprentissage comptait dans mon ancienneté j’ai demandé à la secrétaire de mon patron ( petite entreprise) de bien vouloir recalculer le montant de ma prime d’ancienneté de chaque mois ainsi que de me recalculer mes indemnités de licenciement en prenant en compte mon apprentissage. Je l’ai prévenu par mail de l’article de loi qui disait que l’apprentissage comptait. Aucune réponse ne m’a été donné A ce jour ( plus de deux semaines). Comment je peux faire pour que ce soit pris en compte ? A savoir que depuis plusieurs mois je suis en chômage partiel et que actuellement mon patron m’a fait prendre mes congés estivale. Merci pour votre aide car je suis vraiment perdu.

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