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  milou27 Le 10-06-2025 à 17:43

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  D'un point de vue juridique, l'employeur ne peut pas mettre fin à votre contrat sans votre accord , A défaut de recueillir votre accord,  il devra vous règler la totalité des salaires restant à courir jusqu'au terme du contrat lors du règlement du solde de tout compte
  NB : Le départ en retraite de l'employeur ne relève pas d'un cas de force majeure qui légitimerait la rupture du contrat d'apprentissage 

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