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[Résolu] Arrêt de la période d'essai en chômage partiel

Visiteur

Toddf Le 15-06-2021 à 14:53

Bonjour,

 j'ai un peu plus d'un an d'ancienneté dans mon entreprise et après 1 mois de période d'essai, j'ai été placé en chômage partiel sans travailler,

aujourd'hui, mon employeur se sépare de moi pour motif d'inemployabilité en mettant fin à ma période d'essai,

j'aimerai savoir s'il y a un recours car il ne m'a jamais prévenu de la suspension de la période d'essai,
et s'il n'y a aucun recours, des indemnités auxquelles j'ai droit car ils ne m'ont donné aucune information,

merci de votre aide


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  • Moderateur

    milou27 Le 15-06-2021 à 18:10

      + 1000 messages


    Bonjour

    Mettre fin aujourd'hui à une période d'essai alors que votre dernier jour travaillé remonte à 11 mois me parait abusif.

    Mais quand bien même votre éviction serait jugée abusive par le conseil de prud'hommes, vous ne pourriez prétendre qu'à des dommages et intérêts limités à 1 mois de salaire 

    Une procédure serait longue (+ de 12 mois) difficile à mener seul pour un gain à attendre qui reste modeste  

    Ca n'en vaudrait pas la peine et çà... votre employeur le sait très bien.
    Membre

    Toddf Le 15-06-2021 à 21:51

    merci !

    à quelles indemnités ai-je droit ? j'ai 16 mois d'ancienneté sur le bulletin de salaire, puis-je prétendre au chômage ou Pôle Emploi ne retiendra qu'un mois (celui de la période d'essai) ?

    Moderateur

    milou27 Le 16-06-2021 à 06:51

    Si entreprise de - 11 salariés : Dommages et intérêts entre 0,5 mois et 2 mois de salaire brut  (à l'appréciation des juges) 

    LIEN : Barème Macron : à combien sont plafonnées les indemnités pour licenciement abusif ? (juritravail.com)

    A
    u niveau de Pole emploi, vous aurez droit au chomage indemnisé pendant 16 mois puisque la période en chomage partiel est assimilée à une période travaillée 
    +1
    + -

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